中国近九层居民拥有住房荒谬在哪里 2012-5-16 12:05:41 |
| 中国近九层居民拥有住房荒谬在哪里 日前,西南财经大学和人民银行共同发布的《中国家庭金融调查报告》显示,中国自有住房拥有率高达89.68%,远超世界60%左右的水平。报告还称,2011年中国城市户均拥有住房为1.22套。这一数值比2010年中金公司发布的数据0.74套住房相比有大幅提高。 有人说中金的数据可能会更准确一些,大概是因为中金数据反映的情况离现实更近一些,中金的数据同样会产生荒唐和谬误..... |
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犇儿的游乐生活。。。 2012-5-10 13:26:46 |
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好吃不过饺子 2012-5-9 21:40:43 |
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是什么赶走了高潜质人才 2012-5-7 9:00:22 |
| 如今,几乎每家企业都有自己的新星人才培养计划,因为高绩效人才能对企业的经营业绩产生巨大影响。然而,真正能取得成效的却并不多。本文作者开展的一项有关领导力发展的研究表明,企业高潜质人才在内部变动工作后,近40%最终都不成功。 在过去6年中,作者所在的咨询机构对全球100多家企业的2万多名被称为“新星人才”的员工进行了调查,了解他们对其雇主的看法、企业对他们的管理方式,以及他们对经济形势变化的反..... |
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发改委的数学与百姓的钱袋 2012-3-31 9:39:35 |
| 导读:发改委副主任彭森说,“成品油价格每次到上调时,都非常慎重,并适当延后;每次下调,只要条件一成熟,马上下调,从没有延后过一天!”有见过不要脸的,没见过这么不要脸的!提价14次降价5次,明抢了。你同他谈国际接轨,他说国情;你说国情,他说国际形势。这些钱到哪里去了,奔驰团购房别墅。 诚可庆幸,成品油不是大米,要不然中国的老百姓在此时都得满地找牙了,为啥呢,飞机一样的涨速会把门牙嗑下..... |
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怎样的管理者能晋升? 2012-3-26 16:25:56 |
| 管理学上有一个著名的“b>彼得原理”:在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。“彼得原理”和我们平日所能观察到的现实大致比较吻合:大多数b>管理者在经过一定的职业发展之后,就停滞不前了,既没有尽其能,也没有尽其责。有人把这种现象归结于管理者骄傲自满,或者公司政治导致的“玻璃天花板”。真是这样么? 哈佛商学院教授琳达.希尔研究发现:大多数组织中,总是只有几个特别优秀的,还有..... |
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职场“退化论”:小心!你的能力在退化 2012-3-26 16:08:15 |
| 谈到退化,先要说说我们生理特征上的“达尔文结节”。它是人耳轮后上部内缘的一个稍微肥厚的结节小突出。达尔文发现,这是人类进化过程残留的痕迹器官之一。回到职场上,经过那么多年的摸爬滚打、千锤百炼,你某些方面的能力得到了“进化”,但同样也有很多能力在不知不觉地退化,其中还有很多是很重要的能力,比如创新能力、学习能力,甚至是外语能力等。如今,它们就像一个“结节”,存在着,却再也不能发挥作用。哪些能力最易退..... |
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崔永元又说真话了 2012-3-12 17:23:47 |
| 卫生部部长接受采访时说:“我们免费为一农村大妈做了白内障手术。当摘下纱布时她看见了,她的确要感谢党!感谢政府!靠她自己,她一辈子也做不起手术”。小崔问道:“她辛苦一辈子,连个白内障手术都做不起,那她得恨谁呢?” |
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聪明地工作,而不是努力地工作(转) 2012-1-30 10:19:43 |
| 最近看到某位心理咨询专家在媒体上发表文章,提出这样的观点,认为现在的80后希望得到“既有钱又有闲的工作不现实”,好像有钱就必然没闲,有闲就必然没有钱,这种逻辑显然是不对的。这个专家认为80后“看重生活质量是进步,但也不能不劳而获”,这里存在一个想当然的“伪命题”,即什么是“不劳而获”?这里的“劳”到底是什么定义?对于绝大多数白领阶层的80后来说,“劳”不是拼体力,“劳”不是天天加班,“劳”是动脑筋..... |
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[转载] 男士职场着装知多少 2012-1-5 14:48:09 |
| 西装,一般分三个版式:欧版(也称T版):倒梯形、双排扣,适用于身材魁梧,腰细肩 宽的男士。美版(也称O版):特点是宽松,肥大,舒适。日版(也称H版):也算是西装的东方改良品种,单排扣,比较 使用于亚洲人种的身材,因为亚洲人身材大都不是很高,穿美版显得肥粽子似的,而且身材比较直线条,穿T版又显得小可怜样,故而如果自己的身材不是特好,还是采取保守的穿法选取日版为妙。西装扣,一般最下面一个扣不系,三个扣..... |
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比拿年终奖更重要:七招打好职场人际关系 2012-1-5 11:12:59 |
| 经理人管理的重点,在于“关系”。七大技巧面面俱到打好关系,让你的经理人生涯更无往不利。 身为经理人,你都管理些什么呢?如果你开始扳著手指,一一细数“我管小明、小英和小华……”,那么你将犯下管理大师彼得.杜拉克所说的两大误谬。第一,错以为要管的只有人;第二,过度简化管理,错以为把下头的人管好就好。实际上,管理的重点不在于“人”,而在“关系”。而管理的难度,不单单只有向下,还包括了管理你的上司、管理你..... |
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普通职员与经理差别到底在哪?(转) 2011-11-28 14:46:18 |
| 《领导梯队》是拉姆·查兰的经典之作,被誉为“领导力开发的圣经”。该书全面、系统、深入地阐释了世界卓越企业的领导梯队建设体系,为我们提供了如何打通从普通职员如何晋阶到首席执行官全部职场宝典。因大多数人离副总裁及CEO职位较为遥远,我们着重了解下普通职员如何升职到一些经理这一进程,以便自省领导力方面的缺位。先做个人贡献者从管理自我到管理他人,这是领导梯队的第一阶段,在这个阶段里,普通职员要完成身份转换..... |
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[挺] 房市不能救,不应救,亦不必救 2011-11-18 16:01:40 |
| 中国房地产市场并不总是那么的激情四溢,凛冽的地产寒冬正在袭来。随着成交量的连续大幅下滑,近期越来越多的楼盘加入到降价行列,开发商“降价换量”趋势愈发明显。大多数城市的房市,都在陷入海南式干冷的状态。 根据《上海证券报》的11月16日的报道,上周7天,海南全省房产仅成交606套,平均每天不足百套。少得可怜的成交量把一众开发商逼成了热锅上的蚂蚁,一门心思想着逃出围城。如今,这些资金却如热锅上的蚂蚁,无..... |
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水浒传108将 2011-10-11 10:09:43 |
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水浒传108将的绰号│排名│星宿│归宿
排名:
1 天魁星 呼保义 宋江
2 天罡星 玉麒麟 卢俊义
3 天机星 智多星 吴用
4 天闲星 入云龙 公孙胜
5 天勇星 大刀 关胜
6 天雄星 豹子头 林冲
7 天猛星 霹雳火 秦明
8 天威星 双鞭 呼延灼
9 天英星 小李广 花荣
10 天贵星 小旋风 柴进
11 天富星 扑天雕 李应
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《非诚勿扰》节目萌人 2011-10-8 14:01:35 |
| 《非诚勿扰》节目萌人 |
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职场发展的智慧——杨思卓与记者的对话 2011-9-27 9:41:08 |
| 经理人的基本规则:绝不和老板斗 记者:衡量员工“职业化”程度的指标有哪些? 杨思卓:衡量职业化有三个维度: 第一,要成为行业里的专家,具备这个领域内的专业知识。这个是可以传授的; 第二,能力还要娴熟,所以光传授还不行,还需要训练。比如当领导如何与人沟通,这是需要一套方法和工具的; 但这两块还都不够,另外一个就是心理维度。我发现很多职业经理人,知识也够,能力也够,却不断犯错误,甚至吃大亏..... |
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目前民众对政府专家及媒体信任度低(转) 2011-9-8 8:43:55 |
| 政府表态,不信;专家解释,不信;媒体报道,还是不信。曾经的“权威声音”,许多人如今是将信将疑
公信力缘何被削弱?
除了自己,我们还能相信谁?
政府、专家及媒体等公信力受损,导致社会信任度不断降低,在一系列热点事件面前,老百姓成了“老不信”。
“不管你信不信,反正我是不信了”——日前,突然爆出的“郭美美事件”,让多年来一直热心公益事业的的张女士有些茫然无措。“以前觉得具有官方背景的红十字会应..... |
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应付懒惰同事的10条建议 2011-8-16 15:40:00 |
| 懒惰的同事并不少见,而且他们并不总是易于应付。 你是否与那些花两个小时吃午饭、打几十个私人电话、坐在办公椅上打瞌睡的人共事?当你忙于处理日常工作的时候,他们却频繁出入休息室,或者整日上网闲逛。懒惰的同事并不少见,而且他们并不总是易于应付。 批评或打小报告都没用,但你可以做些事情来缓解这个问题。以下是高管教练、美国十大商业播客之一史蒂沃·罗宾斯(Stever Robbins)列出的应付懒惰同事的10..... |
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这样的下属,老板最需要 2011-8-5 9:40:40 |
| 这世上没有两片完全相同的叶子,每个人都有自己最闪亮的一面--你本来就很优秀。 员工要想成为企业的中流砥柱、栋梁之才,除了自身技能的提升外,提升其职业素养也是必需的。说到底,人才最大的体现在于价值,作为一个人的价值。一名最有价值的员工应该:·先要有自己的付出,然后才有公司对自己的回报;·善于站在对方的角度想问题,用希望他人对待自己的方式去对待他人;在工作中永远充满紧迫感;·让自己成为一个解决问..... |
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马化腾语录:创业和经营要先三问 2011-8-1 14:07:42 |
| 前段时候,胡润研究院针对四十岁以下的中国年轻创业家与新二代概况首发《2011胡润少壮派富豪榜》。腾讯董事会主席兼CEO、39岁的马化腾以320亿元的财富问鼎少壮派首富。他曾被《时代》评为年度全球100名最具权威和影响力的人物之一。从小企鹅到大企鹅,如今QQ注册账户数已突破8亿,腾讯QQ不止是中国最多人使用的一种即时聊天工具,更多的代表着互联网时代的一种生活方式。 没有什么海归经历,也不像那..... |
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